المؤسسات

  • ‫ﺗﻘﺮ اﻟﻤﻨﺸﺄة اﻟﻤﺴﺠﻠﺔ ﺑﺎﻟﻤﺤﺎﻓﻈﺔ ﻋﻠﻰ ﻣﺼﺎﻟﺢ اﻟﻌﺎﻣﻠﯿﻦ ﻟﺪﯾﮭﺎ وﻓﻘﺎ ﻟﻠﻤﻌﺎﯾﯿﺮ اﻟﻤﮭﻨﯿﺔ‪.‬‬ ﺘﻌﮭﺪ اﻟﻤﺴﺘﺨﺪم اﻟﻌﺎﻣﻞ ﻟﺪى ﻣﻨﺸﺄة ﻣﺴﺠﻠﺔ ﺑﺎﻟﺤﻔﺎظ ﻋﻠﻰ ﺳﻤﻌﺔ اﻟﻤﻨﺸﺄة وﺗﻘﺪﯾﻢ أﻓﻀﻞ أداء ﻣﮭﻨﻲ ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺘﻄﻠﺒﺎت اﻟﻮظﯿﻔﯿﺔ اﻟﻤﺘﻘﺪم ﻋﻠﯿﮭﺎ‪.‬‬

  • ع‫ﺗﺘﻌﮭﺪ اﻟﻤﻨﺸﺄة اﻟﻤﺴﺠﻠﺔ ﺑﺎﻟﻤﺤﺎﻓﻈﺔ ﻋﻠﻰ ﺳﺮﯾﺔ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت ذات اﻟﺼﻠﺔ ﺑﺎﻟﺘﻄﺒﯿﻖ أو اﻟﻤﺴﺘﺨﺪﻣﯿﻦ اﻟﻌﺎﻣﻠﯿﻦ ﻟﺪﯾﮭﺎ‬ ‫واﻟﻤﺴﺠﻠﯿﻦ ﻓﻲ اﻟﺘﻄﺒﯿﻖ‪.‬‬ ‫ﯾﺘﻌﮭﺪ اﻟﻤﺴﺘﺨﺪم ﺑﺼﺤﺔ ﺟﻤﯿﻊ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﻀﺎﻓﺔ ﻣﻦ ﻗﺒﻠﮫ ﻓﻲ ﻣﻠﻔﮫ ﻋﺒﺮ اﻟﺘﻄﺒﯿﻖ‪.‬‬

  • ‫ﺗﻘﺮ اﻟﻤﻨﺸﺄة اﻟﻤﺴﺠﻠﺔ ﺑﺘﻄﺒﯿﻖ ﺟﻤﯿﻊ اﻟﻘﻮاﻧﯿﻦ واﻷﻧﻈﻤﺔ واﻟﻠﻮاﺋﺢ اﻟﺘﻨﻈﯿﻤﯿﺔ ﻟﻨﻈﺎم اﻟﻌﻤﻞ واﻷﻧﻈﻤﺔ اﻷﺧﺮى ﯾﺘﻌﮭﺪ اﻟﻤﺘﺴﺨﺪم ﺑﻌﺪم رﻓﻊ ﺑﯿﺎﻧﺎت ﻣﺨﻠﺔ ﺑﺎﻷداب اﻟﻌﺎﻣﺔ وﯾﺸﻤﻞ ذﻟﻚ ﺟﻤﯿﻊ اﻟﺼﻮر واﻟﻤﻠﻔﺎت اﻟﻤﺮﻓﻘﺔ ﻓﻲ ﻣﻠﻔﮫ اﻟﺸﺨﺼﻲ‪ .‬وﯾﻌﺘﺒﺮ ﻣﺴﺆوﻻ ﻋﻦ‬ ‫اﻟﺒﯿﺎﻧﺎت اﻟﻤﺮﻓﻘﺔ ﻣﻦ طﺮﻓﮫ ﻓﻲ ﻣﻠﻔﮫ أﻣﺎم اﻟﺠﮭﺎت اﻟﻨﻈﺎﻣﯿﺔ ﻓﻲ اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ اﻟﻌﺮﺑﯿﺔ اﻟﺴﻌﻮدﯾﺔ‪.‬‬ ‫اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺬات اﻟﺨﺪﻣﺔ‪.‬‬

  • ‫ﺗﻘﺮ اﻟﻤﻨﺸﺄة اﻟﻤﺴﺠﻠﺔ ﺑﺼﺤﺔ ودﻗﺔ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺮﻓﻘﺔ ﻓﻲ اﻟﻮظﺎﺋﻒ اﻟﻤﻄﺮوﺣﮫ ﻣﻦ ﻗﺒﻠﮭﺎ‪ .‬وﻻ ﺗﺘﺤﻤﻞ‬ ‫إدارة اﻟﺘﻄﺒﯿﻖ أي ﺗﺒﻌﺎت ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﻟﻢ ﺗﻜﻦ ﺗﻠﻚ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت دﻗﯿﻘﺔ وﺻﺤﯿﺤﺔ‪.‬‬ ‫ﯾﺤﻖ ﻟﻠﻤﺴﺘﺨﺪم إﺧﻔﺎء ﻣﻠﻔﮫ اﻟﺸﺨﺼﻲ ﻋﻦ اﻟﻤﻨﺸﺂت اﻟﺘﺠﺎرﯾﺔ اﻟﻤﺴﺠﻠﺔ وﻟﻜﻦ ﻋﻨﺪ اﻟﺘﻘﺪﯾﻢ ﻋﻠﻰ إﻋﻼن وظﯿﻔﺔ ﻣﻌﯿﻦ ﻓﯿﺤﻖ ﻟﻠﻤﻨﺸﺄة اﻟﻤﻘﺪﻣﺔ ﻟﮭﺬا‬ ‫اﻹﻋﻼن اﻹطﻼع ﻋﻠﻰ اﻟﻤﻠﻒ اﻟﺸﺨﺼﻲ واﻟﺴﺠﻞ اﻟﻌﻤﻠﻲ ﻟﻠﻤﺴﺘﺨﺪم‪.‬‬

  • ت‫ﯾﺤﻖ ﻹدارة اﻟﺘﻄﺒﯿﻖ إزاﻟﺔ أي اﻋﻼن وظﯿﻔﻲ ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﺛﺒﺖ ﻋﺪم ﻣﺼﺪاﻗﯿﺔ اﻟﺒﯿﺎﻧﺎت اﻟﻤﺮﻓﻘﺔ ﻓﻲ اﻹﻋﻼن‬ ‫اﻟﻮظﯿﻔﻲ ﻣﻊ ﺗﻮﺿﯿﺢ اﻷﺳﺒﺎب ﻟﻠﻤﻌﻠﻦ‪.‬‬ ‫ﯾﻘﺮ اﻟﻤﺴﺘﺨﺪم ﺑﺄﻧﮫ ﻋﻠﻰ ﻋﻠﻢ أن ﺳﺠﻠﮫ اﻟﻌﻤﻠﻲ ﻣﺘﺎح ﻟﻺطﻼع ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻟﻤﻨﺸﺂت اﻟﺘﺠﺎرﯾﺔ اﻟﻤﺴﺠﻠﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﻄﺒﯿﻖ وﯾﺸﻤﻞ ذﻟﻚ ﺟﻤﯿﻊ اﻟﺒﯿﺎﻧﺎت‬ ‫اﻟﻤﻮﺟﻮده ﻓﻲ ﺳﺠﻠﮫ اﻟﻌﻤﻠﻲ وﻣﻠﻔﮫ اﻟﺸﺨﺼﻲ‬

  • ت‫ﺗﺘﻌﮭﺪ اﻟﻤﻨﺸﺄة اﻟﻤﺴﺠﻠﺔ ﺑﺎﻹﻟﺘﺰام ﺑﺪﻓﻊ ﻣﺴﺘﺤﻘﺎت اﻟﻤﺴﺘﺨﺪﻣﯿﻦ اﻟﻌﺎﻣﻠﯿﻦ ﻟﺪﯾﮭﺎ واﻟﻤﺴﺠﻠﯿﻦ ﻓﻲ اﻟﺘﻄﺒﯿﻖ ﻓﻲ‬ ‫وﻗﺖ اﺳﺘﺤﻘﺎﻗﮭﺎ ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ أﻧﻈﻤﺔ وﻟﻮاﺋﺢ وزراة اﻟﻌﻤﻞ‪.‬‬ ‫ﯾﺤﻖ ﻹدارة اﻟﺘﻄﺒﯿﻖ ﺣﺬف ﺑﻌﺾ ﻣﻠﻔﺎت اﻟﻤﺴﺘﺨﺪﻣﯿﻦ ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﺛﺒﻮت ﻋﺪم ﻣﺼﺪاﻗﯿﺔ اﻟﺒﯿﺎﻧﺎت اﻟﻤﻨﺼﻮﺻﮫ ﻓﻲ ﻣﻠﻔﮫ ﻣﻊ اﺑﻼغ اﻟﻤﺴﺘﺨﺪم ﺑﺄﺳﺒﺎب‬ ‫اﻟﺤﺬف‪.‬‬

  • ‫ﯾﻘﺮ اﻟﻤﺴﺘﺨﺪم أﻧﮫ ﻋﻠﻰ ﻋﻠﻢ ﺑﻌﺪم إﻟﺘﺰام إدارة اﻟﺘﻄﺒﯿﻖ ﺑﺘﻌﻮﯾﺾ اﻟﻤﺴﺘﺨﺪم ﻋﻦ أي ﺗﻌﻮﯾﻀﺎت ﻣﺎدﯾﺔ أو ﻣﻌﻨﻮﯾﺔ وﯾﺸﻤﻞ ذﻟﻚ ﻣﺴﺘﺤﻘﺎت اﻟﻤﺴﺘﺨﺪم‬ ‫ﺗﺘﻌﮭﺪ اﻟﻤﻨﺸﺄة اﻟﻤﺴﺠﻠﺔ ﺑﺎﻹﻟﺘﺰام ﺑﺪﻓﻊ ﻣﺴﺘﺤﻘﺎت اﻟﻤﺴﺘﺨﺪﻣﯿﻦ اﻟﻌﺎﻣﻠﯿﻦ ﻟﺪﯾﮭﺎ ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﻟﺒﯿﺎﻧﺎت‬ ‫واﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺮﻓﻘﺔ ﻓﻲ اﻟﻮظﯿﻔﺔ ﻓﻘﻂ وﻻﯾﺤﻖ ﻟﮭﺎ ﻣﻄﺎﻟﺒﺔ اﻟﻤﺴﺘﺨﺪم اﻟﻌﺎﻣﻞ ﻟﺪﯾﮭﺎ ﺑﺄي أﻋﻤﺎل ﺧﺎرﺟﺔ ﻋﻦ ﻷﺟﺮة ﻋﻤﻠﮫ ﻓﻲ أي ﻣﻨﺸﺄة ﻣﺴﺠﻠﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﻄﺒﯿﻖ‪ .‬وﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ وﺟﻮد ﺧﻼف ﺑﯿﻦ اﻟﻤﻨﺸﺄة اﻟﻤﺴﺠﻠﺔ واﻟﻤﺴﺘﺨﺪم اﻟﻌﺎﻣﻞ ﻟﺪﯾﮭﺎ‪ ،‬ﯾﺘﻢ رﻓﻌﮭﺎ ﻟﻤﻜﺘﺐ اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻧﻄﺎق اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻤﻮﺿﺢ ﻓﻲ ﺑﯿﺎﻧﺎت اﻟﻮظﯿﻔﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﻘﺪم ﻋﻠﯿﮭﺎ اﻟﻤﺴﺘﺨﺪم‪ .‬وﯾﺸﻤﻞ ذﻟﻚ ﻗﯿﻤﺔ أﺟﺮة ﺳﺎﻋﺔ اﻟﻌﻤﻞ ﻟﻠﻔﺼﻞ‪.‬‬ ‫اﻟﻤﺮﻓﻘﺔ ﻓﻲ ﺑﯿﺎﻧﺎت اﻟﻮظﯿﻔﺔ‪.‬‬

  • ‫ﺗﺘﻌﮭﺪ اﻟﻤﻨﺸﺄة اﻟﻤﺴﺠﻠﺔ أﻧﮭﺎ ﻋﻠﻰ ﻋﻠﻢ ﺑﺄن اﻟﺘﻄﺒﯿﻖ ﻏﯿﺮ ﻣﺴﺆول ﻋﻦ أي ﻣﺨﺎﻟﻔﺎت ﻟﻸﻧﻈﻤﺔ واﻟﺘﺸﺮﯾﻌﺎت‬ ‫ﺑﺎﻟﻤﻤﻠﻜﺔ ﻗﺪ ﺗﺼﺪر ﻓﻲ ﺣﻖ اﻟﻤﻨﺸﺄة اﻟﻤﺴﺠﻠﺔ أﻣﺎم اﻟﺠﮭﺎت اﻟﻨﻈﺎﻣﯿﺔ واﻟﺘﻨﻔﯿﺬﯾﺔ ﻓﻲ اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ‪.‬‬

  • ت‫ﺗﺘﻌﮭﺪ اﻟﻤﻨﺸﺄة اﻟﻤﺴﺠﻠﺔ ﺑﻤﺮاﻋﺎت اﻟﻌﺪل وﺻﺤﺔ ودﻗﺔ اﻟﺒﯿﺎﻧﺎت اﻟﻤﺴﺠﻠﺔ ﻓﻲ ﺳﺠﻼت اﻟﻤﺴﺘﺨﺪﻣﯿﻦ اﻟﻌﺎﻣﻠﯿﻦ ﯾﺘﻌﮭﺪ اﻟﻤﺴﺘﺨﺪم ﺑﺄﻧﮫ ﻋﻠﻰ ﻋﻠﻢ أن ﻟﻠﻤﻨﺸﺄة اﻟﻤﺸﻐﻠﮫ ﻟﮫ اﻟﺤﻖ ﻓﻲ اﺿﺎﻓﺔ اﻷﻋﻤﺎل واﻟﻤﮭﺎم وﺗﻘﯿﯿﻢ اﻟﻤﻨﺠﺰ ﻣﻨﮭﺎ ﻓﻲ اﻟﺴﺠﻞ اﻟﻌﻤﻠﻲ ﻟﻠﻤﺴﺘﺨﺪم اﻟﻌﺎﻣﻞ‬ ‫واﻟﻤﺴﺠﻞ ﻟﺪﯾﮭﺎ ﻓﻲ اﻟﺘﻄﺒﯿﻖ‪.‬‬ ‫ﻟﺪﯾﮭﺎ ﻋﻦ طﺮﯾﻖ اﻟﺘﻄﺒﯿﻖ‪ .‬وﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﺛﺒﻮت ﻋﺪم ﺻﺤﺔ اﻟﺒﯿﺎﻧﺎت ﻓﯿﺤﻖ ﻹدارة اﻟﺘﻄﺒﯿﻖ ﺣﺬف أو إﯾﻘﺎف‬ ‫ﺣﺴﺎب اﻟﻤﻨﺸﺄة اﻟﻤﺴﺠﻠﺔ ﻣﻊ إﯾﻀﺎح اﻷﺳﺒﺎب ﻟﻠﻤﻨﺸﺄة اﻟﻤﺴﺠﻠﺔ‪.‬‬

  • ‫ﺗﻘﺮ اﻟﻤﻨﺸﺄة اﻟﻤﺴﺠﻠﺔ أﻧﮭﺎ ﻋﻠﻰ ﻋﻠﻢ ﺑﺄن ﻹدارة اﻟﺘﻄﺒﯿﻖ اﻟﺤﻖ ﻓﻲ إﯾﻘﺎف ﺣﺴﺎب اﻟﻤﻨﺸﺄة ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﻣﺨﺎﻟﻔﺔ ﯾﺘﻌﮭﺪ اﻟﻤﺴﺘﺨﺪم ﺑﺄﻧﮫ ﻋﻠﻰ ﻋﻠﻢ أن اﺳﺘﺤﻘﺎﻗﮫ ﻷﺟﺮة اﻟﻌﻤﻞ ﺗﻜﻮن ﻣﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﺎﻟﺴﺎﻋﺎت اﻟﻤﺴﺠﻠﺔ ﻓﻲ ﺳﺠﻠﮫ اﻟﻌﻤﻠﻲ اﻟﺘﻲ ﻋﻤﻞ ﻓﯿﮭﺎ ﻓﻘﻂ وﻻ ﯾﺤﻖ ﻟﮫ‬ ‫ھﺬه اﻟﺸﺮوط واﻷﺣﻜﺎم ﻣﻦ دون ﻣﻄﺎﻟﺒﺔ اﻟﻤﻨﺸﺄة اﻟﻤﺴﺠﻠﺔ ﺑﺄي ﺗﻌﻮﯾﻀﺎت ﻣﺎﻟﯿﺔ أو ﺗﻘﻨﯿﺔ أو ﻏﯿﺮھﺎ ﻣﺒﺎﺷﺮة اﻟﻤﻄﺎﻟﺒﺔ ﺑﺄﺟﺮة ﺳﺎﻋﺎت إﺿﺎﻓﯿﺔ ﻟﻢ ﺗﺴﺠﻞ ﻓﻲ اﻟﺘﻄﺒﯿﻖ‪.‬‬ ‫أو ﻏﯿﺮ ﻣﺒﺎﺷﺮة‪.‬‬

  • ‫ﺗﺘﺤﻤﻞ اﻟﻤﻨﺸﺄة اﻟﻤﺴﺠﻠﺔ ﻣﺴﺆوﻟﯿﺔ ﺻﺤﺔ اﻟﺒﯿﺎﻧﺎت اﻟﻤﺴﺠﻠﺔ ﻓﻲ اﻟﺴﺠﻞ اﻟﻌﻤﻠﻲ ﻟﻠﻤﺴﺘﺨﺪم ﻛﺎﻣﻠﺔ‪ .‬وﻻﺗﺘﺤﻤﻞ ﯾﺤﻖ ﻹدارة اﻟﺘﻄﺒﯿﻖ اﯾﻘﺎف ﺣﺴﺎب أي ﻣﺴﺘﺨﺪم ﻗﺎم ﺑﺎﻹﺧﻼل ﺑﺄي ﺑﻨﺪ ﻣﻦ ﺑﻨﻮد اﻟﺸﺮوط واﻷﺣﻜﺎم‪.‬‬ ‫إدارة اﻟﺘﻄﺒﯿﻖ أي ﺗﺒﻌﺎت ﻗﺎﻧﻮﻧﯿﺔ أو ﺗﻌﻮﯾﻀﯿﺔ ﻣﺒﺎﺷﺮة أو ﻏﯿﺮ ﻣﺒﺎﺷﺮة ﻓﻲ ﺣﺎل ﺣﺼﻮل ﺧﻼف ﻋﻦ ﺳﻮء‬ ‫اﺳﺘﺨﺪام اﻟﺴﺠﻞ اﻟﻌﻤﻠﻲ ﻟﻠﻤﺴﺘﺨﺪم ﺑﻄﺮﯾﻘﺔ ﻣﺒﺎﺷﺮة أو ﻏﯿﺮ ﻣﺒﺎﺷﺮة‪.‬‬ ‫ﯾﻘﺮ اﻟﻤﺴﺘﺨﺪم أﻧﮫ ﻋﻠﻰ ﻋﻠﻢ ﺑﺄن ﻟﻠﻤﻨﺸﺂت اﻟﺘﺠﺎرﯾﺔ اﻟﻤﺴﺠﻠﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﻄﺒﯿﻖ اﻟﺤﻖ ﻓﻲ اﻹطﻼع ﻋﻠﻰ ﺳﺠﻠﮫ اﻟﻌﻤﻠﻲ وﻻ ﯾﺤﻖ ﻟﮫ اﻟﻤﻄﺎﻟﺒﮫ ﺑﺄي ﺗﻌﺪﯾﻞ‬ ‫ﻟﻠﺒﯿﺎﻧﺎت اﻟﻤﺮﻓﻘﺔ ﻓﻲ ﺳﺠﻠﮫ اﻟﻌﻤﻠﻲ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻟﻤﻨﺸﺂت اﻟﺘﻲ ﻋﻤﻞ ﻓﯿﮭﺎ‪.‬‬

  • ‫ﺗﻠﺘﺰم اﻟﻤﻨﺸﺄة اﻟﻤﺴﺠﻠﺔ ﺑﺘﺴﺠﯿﻞ ﻣﮭﺎم ﻟﻠﻤﺴﺘﺨﺪﻣﯿﻦ اﻟﻌﺎﻣﻠﯿﻦ ﻟﺪﯾﮭﺎ وﺗﻘﯿﯿﻢ أداﺋﮭﻢ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﺘﻄﺒﯿﻖ‪.‬‬ ‫ﻟﻦ ﺗﺘﺤﻤﻞ ادارة اﻟﺘﻄﺒﯿﻖ ﻣﺴﺆوﻟﯿﺔ ﻗﺮارات اﻟﺘﻮظﯿﻒ اﻟﺘﻲ ﺗﺘﺨﺬھﺎ أي ﻣﻨﺸﺄة ﻣﺴﺠﻠﺔ ﺑﺎﻹﻋﻼن ﻋﻦ ﺷﻮاﻏﺮھﺎ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻄﺒﯿﻖ‪ .‬وﻻ ﯾﻘﺪم اﻟﺘﻄﺒﯿﻖ أﯾﺔ‬ ‫ﺿﻤﺎﻧﺎت و ﻟﻦ ﺗﺘﺤﻤﻞ ﻣﺴﺆوﻟﯿﺔ أي وظﯿﻔﺔ ﻗﺪ ﺗﺤﺼﻞ ﻋﻠﯿﮭﺎ‪ .‬ﻓﻲ ﺣﺎل ﺣﺼﻮل ﺧﻼف ﺑﯿﻦ اﻟﻤﻨﺸﺄة اﻟﻤﺴﺠﻠﺔ و ﺑﯿﻦ ﻣﺴﺘﺨﺪم ﻋﺎﻣﻞ ﻟﺪﯾﮭﺎ‪ ،‬ﺗﻌﻔﻰ‬ ‫ادارة اﻟﺘﻄﺒﯿﻖ ووﻛﻼﺋﮭﺎ و ﻣﻮظﻔﯿﮭﺎ ﻣﻦ أﺿﺮار )ﺣﻘﯿﻘﯿﺔ‪ ،‬ﺗﺒﻌﯿﺔ‪ ،‬ﻣﺒﺎﺷﺮة و ﻏﯿﺮ ﻣﺒﺎﺷﺮة( ﻣﻦ أي ﻧﻮع‪ ،‬ﻣﻌﺮوف أو ﻏﯿﺮ ﻣﻌﺮوف ﻧﺎﺗﺠﺔ ﻋﻦ ھﺬا‬ ‫اﻹﺧﺘﻼف‪.‬‬

  • ‫ﺗﺘﻌﮭﺪ اﻟﻤﻨﺸﺄة اﻟﻤﺴﺠﻠﺔ ﺑﺪﻓﻊ إﻟﺘﺰاﻣﺎﺗﮭﺎ اﻟﻤﺎﻟﯿﺔ ﻛﺎﻣﻠﺔ ﻟﻤﺆﺳﺴﺔ أوﻗﺎت ﻓﻲ وﻗﺘﮭﺎ إن وﺟﺪت‪.‬‬ ‫ﺗﺘﺤﻤﻞ اﻟﻤﻨﺸﺄة اﻟﻤﺴﺠﻠﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﻄﺒﯿﻖ اﻟﻤﺴﺆوﻟﯿﺔ اﻟﻜﺎﻣﻠﺔ ﻟﺼﺤﺔ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت ﻓﻲ اﻟﺴﺠﻞ اﻟﻌﻤﻠﻲ ﻟﻠﻤﺴﺘﺨﺪﻣﯿﻦ اﻟﻌﺎﻣﻠﯿﻦ ﻟﺪﯾﮭﺎ وﻻ ﯾﺤﻖ ﻟﻠﻤﺴﺘﺨﺪم‬ ‫ﻣﻄﺎﻟﺒﺔ إدارة اﻟﺘﻄﺒﯿﻖ أو ﻣﻮظﻔﯿﮭﺎ ﺑﺄي ﺗﺒﻌﺎت ﻗﺎﻧﻮﻧﯿﺔ أو ﺗﻌﻮﯾﻀﺎت ﻣﺎﻟﯿﺔ أو ﻏﯿﺮ ﻣﺎﻟﯿﺔ ﻣﺒﺎﺷﺮة أو ﻏﯿﺮ ﻣﺒﺎﺷﺮة ﻓﻲ ﺣﺎل ﺣﺪوث ﺧﻼف‪.‬‬

  • ‫ﻻ ﯾﺤﻖ ﻟﻠﻤﻨﺸﺄة أو ﻣﺪﯾﺮي ﺣﺴﺎب اﻟﻤﻨﺸﺄة ﺑﻤﺸﺎرﻛﺔ أو ﻧﺴﺦ اﻟﺴﺠﻞ اﻟﻌﻤﻠﻲ ﻷي ﻣﺴﺘﺨﺪم ﻣﺴﺠﻞ ﻣﻊ ﺟﮭﺔ‬ ‫أﺧﺮى ﺧﺎرج اﻟﺘﻄﺒﯿﻖ وﺗﻌﺘﺒﺮ اﻟﺠﮭﺔ اﻟﻤﺨﺎﻟﻔﮫ ﻟﮭﺬا اﻟﺸﺮط ﻣﺴﺎﺋﻠﺔ اﻣﺎم اﻟﻘﻀﺎء ﺑﺠﻤﯿﻊ اﻟﺘﻌﻮﯾﻀﺎت‪.‬‬

  • ‫ﻟﻦ ﺗﺘﺤﻤﻞ ادارة اﻟﺘﻄﺒﯿﻖ ﻣﺴﺆوﻟﯿﺔ ﻗﺮارات اﻟﺘﻮظﯿﻒ اﻟﺘﻲ ﺗﺘﺨﺬھﺎ أي ﻣﻨﺸﺄة ﻣﺴﺠﻠﺔ ﺑﺎﻹﻋﻼن ﻋﻦ‬ ‫ﺷﻮاﻏﺮھﺎ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻄﺒﯿﻖ‪ .‬وﻻ ﯾﻘﺪم اﻟﺘﻄﺒﯿﻖ أﯾﺔ ﺿﻤﺎﻧﺎت و ﻟﻦ ﺗﺘﺤﻤﻞ ﻣﺴﺆوﻟﯿﺔ أي اﻋﻼن وظﯿﻔﻲ‪ .‬ﻓﻲ‬ ‫ﺣﺎل ﺣﺼﻮل ﺧﻼف ﺑﯿﻦ اﻟﻤﻨﺸﺄة اﻟﻤﺴﺠﻠﺔ و ﺑﯿﻦ ﻣﺴﺘﺨﺪم ﻋﺎﻣﻞ ﻟﺪﯾﮭﺎ أو ﻣﺴﺘﺨﺪم ﻻ ﯾﻌﻤﻞ ﻟﺪﯾﮭﺎ‪ ،‬ﺗﻌﻔﻰ‬ ‫ادارة اﻟﺘﻄﺒﯿﻖ و وﻛﻼﺋﮭﺎ و ﻣﻮظﻔﯿﮭﺎ ﻣﻦ أﺿﺮار )ﺣﻘﯿﻘﯿﺔ‪ ،‬ﺗﺒﻌﯿﺔ‪ ،‬ﻣﺒﺎﺷﺮة و ﻏﯿﺮ ﻣﺒﺎﺷﺮة( ﻣﻦ أي ﻧﻮع‪،‬‬ ‫ﻣﻌﺮوف أو ﻏﯿﺮ ﻣﻌﺮوف ﺗﻨﺘﺞ ﻋﻦ ھﺬا اﻹﺧﺘﻼف‪.‬‬